TiksPac AB skal aktivt stræbe efter et højt etisk og moralsk niveau ved egne aktiviteter og i forhold til andre.

Denne politik har til formål at gøre virksomhedens medarbejdere opmærksomme på at have en professionel adfærd, undgå fejl og at tilskynde til korrekt håndtering og rapportering.
Hver medarbejder forventes at have en professionel opførsel af høj standard.
Virksomhedens succes afhænger af vores adfærd og af, hvordan vores adfærd opfattes i offentligheden.
Det er ikke tilladt at opføre sig på en uetisk måde eller på en måde, der opfattes som uetisk.

Med hensyn til etik og moral refererer TiksPac AB til følgende:

• God opførsel over for andre, dvs. medarbejdere, partnere, kunder, leverandører og øvrige interessenter.
• Loyalitet: Medarbejdere hos TiksPac AB bør ikke være påvirket eller synes at være påvirket af interesser eller relationer, der er i strid med virksomhedens interesser. Dette indebærer, at man ikke beskæftiger sig med noget, der kan have en negativ indflydelse på virksomheden eller dets ansatte.
• Hver medarbejder hos TiksPac AB skal opretholde en høj etisk standard. Dette omfatter ærlighed og hæderlighed.
• Hver medarbejder hos TiksPac AB skal altid skelne mellem private interesser og virksomhedens interesser, således at interessekonflikter undgås.
• Fortrolige oplysninger om virksomheden må ikke videregives, uanset hvordan man er kommet i besiddelse af disse oplysninger, medmindre dette er godkendt på forhånd.
• Hver enkelt medarbejder, leder og bestyrelsesmedlem har pligt til at forhindre handlinger og adfærd, der kan skade tilliden til TiksPac AB.
• Hos TiksPac AB skal alle behandle hinanden med respekt på alle niveauer.