TiksPac AB macht sich aktiv für hohe ethische und moralische Werte stark – innerhalb der eigenen Organisation und in der Beziehung zu anderen.

Diese Richtlinie soll die Mitarbeiter des Unternehmens auf professionelles Auftreten aufmerksam machen, verhindern, dass Fehler begangen werden und eine korrekte Handhabung und Berichterstattung fördern.
Von unseren Mitarbeitern erwarten wir, dass sie ein hohes Maß an professionellem Auftreten an den Tag legen.
Der Erfolg des Unternehmens hängt von unserem Auftreten ab und davon, wie unser Auftreten von anderen empfunden wird.
Unethisch oder auf ein Art aufzutreten, die als unethisch empfunden werden kann, ist unerwünscht.

Unter Ethik und Moral versteht TiksPac AB Folgendes:

• Gutes Handeln beim Kontakt mit Mitarbeitern, Partnern, Kunden, Zulieferern und anderen Interessenten.
• Loyalität. Die Mitarbeiter von TiksPac AB dürfen sich nicht von Interessen oder Beziehungen beeinflussen lassen, die den Interessen des Unternehmens widersprechen, oder den Eindruck erwecken, von solchen Interessen und Beziehungen beeinflusst zu sein. Sie dürfen sich daher nicht mit Dingen befassen, die sich negativ auf das Unternehmen oder seine Mitarbeiter auswirken können.
• Jeder Mitarbeiter von TiksPac AB hat nach hohen ethischen Werten zu handeln. Zu diesen Werten gehören Ehrlichkeit und Aufrichtigkeit.
• Um Interessenskonflikte zu vermeiden, muss jeder Mitarbeiter von TiksPac AB stets zwischen privaten Interessen und den Interessen des Unternehmens unterscheiden können.
• Vertrauliche Unternehmensinformationen dürfen nicht ohne ausdrückliche Genehmigung an andere weitergegeben werden, unabhängig davon, wie der Mitarbeiter Kenntnis von der Information erlangt hat.
• Es ist die Pflicht von Mitarbeitern, Vorgesetzten und Vorstandsmitgliedern, solchen Handlungen und Verhaltensweisen entgegenzuwirken, die das Vertrauen für TiksPac AB schädigen können.
• Der Umgang zwischen Menschen ist innerhalb von TiksPac AB auf allen Ebenen von Respekt geprägt.